Desarrollo

Invictus comienza cuando Nelson Mandela sale de la cárcel y decide postularse para presidente, lo cual no era aceptado por todos ya que no lo querían y había mucha discriminación. El pertenecía a la raza negra por lo tanto no tenia oportunidades de nada, ni siquiera de postularse.

Al pasar el tiempo Mandela logra ganar la presidencia y empieza a hacer varios cambios en Sudáfrica con el propósito de hacer que el país entero se sienta importante y unificar al pueblo por el cual ha sido electo presidente.

 Para ello decide buscar al capitán del equipo de Rugby (Springboks) llamado François Pienaar con quien establece un plan para lograr el éxito del equipo por medio de la motivación y el trabajo en equipo el cual es fundamental para llegar a los objetivos ya que si ninguna de los integrantes cumple con su parte no se podrá obtenerlos.

Invictus esta enfocada hacia el trabajo en equipo porque si un integrante no hace su parte el equipo no funciona correctamente y afecta a los demás, lo que es contrario a los grupos de trabajo.

Mandela logra motivar, incentivar e inspirar al capitán, Mandela le hace saber que el confía en el equipo y que tiene que desarrollar habilidades a través del esfuerzo, la aptitud y el entrenamiento constante descuidando la motivación, el cual es un factor determinante para alcanzar los objetivos trazados.

Es una película motivacional que fomenta el liderazgo y a ser buenos lideres en los equipos de trabajo, de acuerdo con los temas vistos en clase los equipos funcionan de acuerdo a la buena comunicación siempre y cuando cuente con un buen líder ya que él es el que se encarga de dirigir a todo el equipo.

François Pienaar es una persona que logra trabajar bien con Mandela, los 2 se convierten en líderes para su equipo manteniendo una buena comunicación desde el principio para no distorsionar el mensaje.

El conflicto de la película surge, como ya se menciono, por el racismo y desigualdad que existía en el país ya que los blancos estaban separados de los negros y que solo los blancos podían manejar el gobierno, opinar o votar.

Gracias a ello se puede decir que es un tipo de conflicto percibido ya que es un conflicto del cual mas 2 dos personas están enteradas de su existencia de condiciones que crean oportunidades para que surja el conflicto.

Mandela toma las decisiones para actuar en el conflicto contemplando la competencia el cual era el equipo de Nueva Zelanda. Posteriormente colabora con cada una de las partes del conflicto para satisfacer completamente los intereses de todas las partes.

Nunca llega a sobresalir la evasión ya que Mandela nunca tuvo el deseo de retirarse o suprimir el conflicto, siempre persistió y gracias a ello cumplió con sus objetivos.

En la película Nelson estableció las técnicas de manejo de conflicto mediante la solución de problemas, metas de rango superior, expansión de los recursos, compromiso, etc.

Como consecuencia se obtuvieron resultados funcionales ya que incremento el desempeño del equipo  y obtuvo resultados positivos donde se notan cuando el equipo gana la final contra Nueva Zelanda a pesar de que ya casi que terminaba el partido ellos iban perdiendo. Afortunadamente se fueron a tiempos extras y eso hizo que se motivaran mas para ganar la final, además la presencia de Nelson Mandela en los partidos también les sirvió como motivación.

Finalmente Mandela en conjunto con el equipo no solo logro que ganaran la final si no también logro que el racismo disminuyera y que Sudáfrica fuera un país reconocido mundialmente gracias a que cada quien tomo la responsabilidad que le correspondía.